WEBVTT
Kind: captions
Language: ja

00:00:00.240 --> 00:00:03.264 align:start position:0%
 
私たち<00:00:00.680><c>の</c><00:00:01.040><c>働き</c><00:00:01.439><c>方</c><00:00:01.839><c>に</c><00:00:02.040><c>関する</c><00:00:02.520><c>ニュース</c><00:00:02.840><c>です</c><00:00:03.000><c>。</c>

00:00:03.264 --> 00:00:03.274 align:start position:0%
私たちの働き方に関するニュースです。
 

00:00:03.274 --> 00:00:07.230 align:start position:0%
私たちの働き方に関するニュースです。
[音楽]<00:00:03.639><c>今</c><00:00:04.120><c>労働</c><00:00:04.520><c>基準</c><00:00:05.000><c>監督</c><00:00:05.400><c>所</c><00:00:05.520><c>は</c><00:00:05.720><c>企業</c><00:00:06.040><c>に</c><00:00:06.240><c>対し</c><00:00:06.600><c>て</c>

00:00:07.230 --> 00:00:07.240 align:start position:0%
[音楽]今労働基準監督所は企業に対して
 

00:00:07.240 --> 00:00:12.589 align:start position:0%
[音楽]今労働基準監督所は企業に対して
月<00:00:07.520><c>の</c><00:00:08.080><c>残業</c><00:00:08.559><c>時間</c><00:00:08.840><c>を</c><00:00:09.120><c>45</c><00:00:09.840><c>時間</c><00:00:10.160><c>以内</c><00:00:10.400><c>に</c><00:00:10.639><c>納める</c><00:00:11.240><c>よう</c>

00:00:12.589 --> 00:00:12.599 align:start position:0%
月の残業時間を45時間以内に納めるよう
 

00:00:12.599 --> 00:00:15.990 align:start position:0%
月の残業時間を45時間以内に納めるよう
で<00:00:13.200><c>指導</c><00:00:13.480><c>し</c><00:00:13.599><c>て</c><00:00:13.679><c>いる</c><00:00:13.839><c>ん</c><00:00:13.960><c>です</c><00:00:14.080><c>が</c><00:00:14.200><c>、</c><00:00:14.599><c>これ</c><00:00:14.759><c>を</c><00:00:15.000><c>来月</c><00:00:15.400><c>から</c>

00:00:15.990 --> 00:00:16.000 align:start position:0%
で指導しているんですが、これを来月から
 

00:00:16.000 --> 00:00:19.990 align:start position:0%
で指導しているんですが、これを来月から
見直す<00:00:16.560><c>と</c><00:00:16.880><c>発表</c><00:00:17.240><c>し</c><00:00:17.359><c>まし</c><00:00:17.520><c>た</c><00:00:17.600><c>。</c><00:00:18.400><c>実際</c><00:00:18.720><c>に</c><00:00:19.199><c>もっと</c><00:00:19.600><c>働き</c>

00:00:19.990 --> 00:00:20.000 align:start position:0%
見直すと発表しました。実際にもっと働き
 

00:00:20.000 --> 00:00:23.870 align:start position:0%
見直すと発表しました。実際にもっと働き
たい<00:00:20.320><c>か</c><00:00:20.920><c>働く皆さん</c><00:00:21.720><c>の</c><00:00:22.039><c>本音</c><00:00:22.400><c>を</c><00:00:22.760><c>街</c><00:00:23.000><c>で</c><00:00:23.279><c>伺い</c><00:00:23.640><c>まし</c><00:00:23.800><c>た</c>

00:00:23.870 --> 00:00:23.880 align:start position:0%
たいか働く皆さんの本音を街で伺いました
 

00:00:23.880 --> 00:00:26.029 align:start position:0%
たいか働く皆さんの本音を街で伺いました
。<00:00:25.199><c>残業は</c><00:00:25.760><c>20</c>

00:00:26.029 --> 00:00:26.039 align:start position:0%
。残業は20
 

00:00:26.039 --> 00:00:29.669 align:start position:0%
。残業は20
時間ぐらいもっと働きたいとかあったりしますか?

00:00:29.669 --> 00:00:29.679 align:start position:0%
 
 

00:00:29.679 --> 00:00:35.430 align:start position:0%
 
いやないです。その分お給料がたくさんもらえるんだったら働きます。

00:00:35.430 --> 00:00:35.440 align:start position:0%
 
 

00:00:35.440 --> 00:00:38.190 align:start position:0%
 
まだ残業はないという社会人

00:00:38.190 --> 00:00:38.200 align:start position:0%
まだ残業はないという社会人
 

00:00:38.200 --> 00:00:40.630 align:start position:0%
まだ残業はないという社会人
1<00:00:38.360><c>年目の</c><00:00:38.960><c>2</c><00:00:39.120><c>人は</c><00:00:40.280><c>20</c>

00:00:40.630 --> 00:00:40.640 align:start position:0%
1年目の2人は20
 

00:00:40.640 --> 00:00:50.869 align:start position:0%
1年目の2人は20
残業自体結構未知数なものがある感じです。そ業した方が給料もではするのでお金稼ぎたいので、ま、どっちかてうと残業はしたい、少したいなと思う感じです。

00:00:50.869 --> 00:00:50.879 align:start position:0%
 
 

00:00:50.879 --> 00:00:53.349 align:start position:0%
 
生活<00:00:51.440><c>する</c><00:00:51.680><c>上</c><00:00:51.879><c>で</c><00:00:52.280><c>やっぱり</c><00:00:52.600><c>お</c><00:00:52.760><c>金</c><00:00:52.960><c>って</c><00:00:53.079><c>いう</c><00:00:53.160><c>の</c><00:00:53.239><c>は</c>

00:00:53.349 --> 00:00:53.359 align:start position:0%
生活する上でやっぱりお金っていうのは
 

00:00:53.359 --> 00:00:56.229 align:start position:0%
生活する上でやっぱりお金っていうのは
かなり<00:00:53.680><c>大事</c><00:00:53.960><c>だ</c><00:00:54.079><c>と</c><00:00:54.239><c>思っ</c><00:00:54.399><c>てる</c><00:00:54.559><c>の</c><00:00:54.680><c>で</c><00:00:55.079><c>少し</c><00:00:55.359><c>ずつ</c><00:00:55.680><c>し</c><00:00:55.800><c>て</c>

00:00:56.229 --> 00:00:56.239 align:start position:0%
かなり大事だと思ってるので少しずつして
 

00:00:56.239 --> 00:00:59.910 align:start position:0%
かなり大事だと思ってるので少しずつして
お<00:00:56.320><c>金</c><00:00:56.480><c>は</c><00:00:57.000><c>増やし</c><00:00:57.280><c>て</c><00:00:57.359><c>いき</c><00:00:57.520><c>たい</c><00:00:57.760><c>。</c><00:00:58.760><c>大体</c><00:00:59.120><c>20</c><00:00:59.519><c>から</c>

00:00:59.910 --> 00:00:59.920 align:start position:0%
お金は増やしていきたい。大体20から
 

00:00:59.920 --> 00:01:03.869 align:start position:0%
お金は増やしていきたい。大体20から
30<00:01:00.480><c>時間</c><00:01:01.519><c>ね</c><00:01:01.640><c>。</c><00:01:01.800><c>あまり</c><00:01:02.280><c>、</c><00:01:02.359><c>え</c><00:01:02.480><c>、</c><00:01:02.640><c>長</c><00:01:02.960><c>すぎる</c><00:01:03.359><c>と</c><00:01:03.719><c>、</c><00:01:03.840><c>ま</c>

00:01:03.869 --> 00:01:03.879 align:start position:0%
30時間ね。あまり、え、長すぎると、ま
 

00:01:03.879 --> 00:01:06.990 align:start position:0%
30時間ね。あまり、え、長すぎると、ま
、<00:01:03.920><c>40</c><00:01:04.239><c>時間</c><00:01:04.839><c>超え</c><00:01:05.040><c>て</c><00:01:05.159><c>くる</c><00:01:05.439><c>と</c><00:01:06.080><c>意</c><00:01:06.200><c>が</c><00:01:06.360><c>入り</c><00:01:06.720><c>たり</c><00:01:06.880><c>し</c>

00:01:06.990 --> 00:01:07.000 align:start position:0%
、40時間超えてくると意が入りたりし
 

00:01:07.000 --> 00:01:09.590 align:start position:0%
、40時間超えてくると意が入りたりし
ます<00:01:07.159><c>。</c>

00:01:09.590 --> 00:01:09.600 align:start position:0%
ます。
 

00:01:09.600 --> 00:01:14.030 align:start position:0%
ます。
働きすぎる<00:01:10.320><c>と</c><00:01:11.479><c>時間</c><00:01:11.799><c>を</c><00:01:11.960><c>気</c><00:01:12.119><c>に</c><00:01:12.200><c>し</c><00:01:12.320><c>た会社側</c><00:01:13.280><c>から</c>

00:01:14.030 --> 00:01:14.040 align:start position:0%
働きすぎると時間を気にした会社側から
 

00:01:14.040 --> 00:01:16.030 align:start position:0%
働きすぎると時間を気にした会社側から
マッタ<00:01:14.320><c>が</c><00:01:14.560><c>かかる</c><00:01:14.880><c>と</c><00:01:15.040><c>言い</c><00:01:15.280><c>ます</c><00:01:15.400><c>。</c>

00:01:16.030 --> 00:01:16.040 align:start position:0%
マッタがかかると言います。
 

00:01:16.040 --> 00:01:17.030 align:start position:0%
マッタがかかると言います。
ここは大丈夫だった。

00:01:17.030 --> 00:01:17.040 align:start position:0%
ここは大丈夫だった。
 

00:01:17.040 --> 00:01:29.950 align:start position:0%
ここは大丈夫だった。
自分の体力とやっぱり自分が相談しなきゃいけないってのもあるし、自分が残業しないようにどれだけ働くか、その日中どれだけ働くかっていうのがやっぱ大事かなって思ますた。

00:01:29.950 --> 00:01:29.960 align:start position:0%
 
 

00:01:29.960 --> 00:01:35.469 align:start position:0%
 
一方で飲食業で管理職を務めるこちらの男性は

00:01:35.469 --> 00:01:35.479 align:start position:0%
 
 

00:01:35.479 --> 00:01:38.590 align:start position:0%
 
部下の労働時間の制限に悩まされています。

00:01:38.590 --> 00:01:38.600 align:start position:0%
 
 

00:01:38.600 --> 00:01:40.749 align:start position:0%
 
職業はどのような飲食業です。

00:01:40.749 --> 00:01:40.759 align:start position:0%
職業はどのような飲食業です。
 

00:01:40.759 --> 00:01:41.270 align:start position:0%
職業はどのような飲食業です。
いい。

00:01:41.270 --> 00:01:41.280 align:start position:0%
いい。
 

00:01:41.280 --> 00:01:57.149 align:start position:0%
いい。
無理事できないんで本音で言えばもっと働いて欲しいと思うんですが、やっぱまずは部下の休みを確保してあげないといけないんで、個人の休みの確保が難しくなるんですよ。多い時で

00:01:57.149 --> 00:01:57.159 align:start position:0%
 
 

00:01:57.159 --> 00:01:57.550 align:start position:0%
 
80

00:01:57.550 --> 00:01:57.560 align:start position:0%
80
 

00:01:57.560 --> 00:02:08.630 align:start position:0%
80
時間。いや、いろんな声がありましたが、今回の見直しが残業などの働き方にどう影響するのか小さんの解説です。

00:02:08.630 --> 00:02:08.640 align:start position:0%
 
 

00:02:08.640 --> 00:02:09.270 align:start position:0%
 
はい。

00:02:09.270 --> 00:02:09.280 align:start position:0%
はい。
 

00:02:09.280 --> 00:02:16.750 align:start position:0%
はい。
え、まずは今のルールを見ていきます。の労働基準法では残できる時間というのは

00:02:16.750 --> 00:02:16.760 align:start position:0%
 
 

00:02:16.760 --> 00:02:16.886 align:start position:0%
 
例時間が基本なんですけれども働く人と会社との間で時間外労働に関する協定、ま、わゆるサブ

00:02:16.886 --> 00:02:16.896 align:start position:0%
例時間が基本なんですけれども働く人と会社との間で時間外労働に関する協定、ま、わゆるサブ
 

00:02:16.896 --> 00:02:25.270 align:start position:0%
例時間が基本なんですけれども働く人と会社との間で時間外労働に関する協定、ま、わゆるサブ
[音楽]

00:02:25.270 --> 00:02:25.280 align:start position:0%
 
 

00:02:25.280 --> 00:02:29.270 align:start position:0%
 
6<00:02:25.519><c>協定を結べば原則として月</c>

00:02:29.270 --> 00:02:29.280 align:start position:0%
 
 

00:02:29.280 --> 00:02:30.070 align:start position:0%
 
45

00:02:30.070 --> 00:02:30.080 align:start position:0%
45
 

00:02:30.080 --> 00:02:32.990 align:start position:0%
45
時間まで残業することが可能になります。

00:02:32.990 --> 00:02:33.000 align:start position:0%
時間まで残業することが可能になります。
 

00:02:33.000 --> 00:02:38.949 align:start position:0%
時間まで残業することが可能になります。
で、さらに特別項をつければ休日の労働を含め、月

00:02:38.949 --> 00:02:38.959 align:start position:0%
 
 

00:02:38.959 --> 00:02:39.270 align:start position:0%
 
100

00:02:39.270 --> 00:02:39.280 align:start position:0%
100
 

00:02:39.280 --> 00:02:45.589 align:start position:0%
100
時間未満など、ま、上限を引き上げて残業することが認められています。

00:02:45.589 --> 00:02:45.599 align:start position:0%
 
 

00:02:45.599 --> 00:02:51.229 align:start position:0%
 
ただ労働<00:02:46.599><c>基準</c><00:02:47.120><c>監督</c><00:02:47.599><c>所</c><00:02:47.800><c>は</c><00:02:48.239><c>今</c><00:02:48.480><c>は</c><00:02:49.000><c>残業</c><00:02:49.440><c>が</c><00:02:50.159><c>月</c><00:02:50.560><c>45</c>

00:02:51.229 --> 00:02:51.239 align:start position:0%
ただ労働基準監督所は今は残業が月45
 

00:02:51.239 --> 00:02:55.270 align:start position:0%
ただ労働基準監督所は今は残業が月45
時間<00:02:51.519><c>を</c><00:02:51.800><c>超える</c><00:02:52.239><c>と</c><00:02:53.040><c>健康</c><00:02:53.680><c>障害</c><00:02:54.120><c>の</c><00:02:54.280><c>リスク</c><00:02:54.640><c>が</c><00:02:54.879><c>高まる</c>

00:02:55.270 --> 00:02:55.280 align:start position:0%
時間を超えると健康障害のリスクが高まる
 

00:02:55.280 --> 00:02:59.470 align:start position:0%
時間を超えると健康障害のリスクが高まる
と<00:02:55.640><c>さ</c><00:02:55.800><c>れ</c><00:02:55.920><c>て</c><00:02:56.000><c>いる</c><00:02:56.239><c>こと</c><00:02:56.519><c>など</c><00:02:56.840><c>から</c><00:02:57.800><c>企業</c><00:02:58.159><c>に</c><00:02:58.360><c>対し</c><00:02:58.680><c>て</c><00:02:59.200><c>1</c>

00:02:59.470 --> 00:02:59.480 align:start position:0%
とされていることなどから企業に対して1
 

00:02:59.480 --> 00:03:03.190 align:start position:0%
とされていることなどから企業に対して1
列<00:02:59.840><c>で</c><00:03:00.480><c>月</c><00:03:00.782><c>[音楽]</c><00:03:00.959><c>45</c><00:03:01.599><c>時間以内</c><00:03:02.400><c>に</c><00:03:02.640><c>納める</c>

00:03:03.190 --> 00:03:03.200 align:start position:0%
列で月[音楽]45時間以内に納める
 

00:03:03.200 --> 00:03:06.789 align:start position:0%
列で月[音楽]45時間以内に納める
よう指導<00:03:04.000><c>し</c><00:03:04.120><c>て</c><00:03:04.200><c>いる</c><00:03:04.360><c>ん</c><00:03:04.480><c>です</c><00:03:04.560><c>。</c><00:03:05.000><c>ま</c><00:03:05.040><c>、</c><00:03:05.159><c>この</c><00:03:05.879><c>1</c><00:03:06.200><c>列</c><00:03:06.680><c>に</c>

00:03:06.789 --> 00:03:06.799 align:start position:0%
よう指導しているんです。ま、この1列に
 

00:03:06.799 --> 00:03:10.670 align:start position:0%
よう指導しているんです。ま、この1列に
という<00:03:07.280><c>指導</c><00:03:07.640><c>を来月</c><00:03:08.799><c>から</c><00:03:09.280><c>やめる</c><00:03:09.799><c>と</c><00:03:09.920><c>いう</c><00:03:10.120><c>の</c><00:03:10.239><c>が</c>

00:03:10.670 --> 00:03:10.680 align:start position:0%
という指導を来月からやめるというのが
 

00:03:10.680 --> 00:03:12.190 align:start position:0%
という指導を来月からやめるというのが
今回<00:03:11.000><c>の</c><00:03:11.200><c>見直し</c><00:03:11.640><c>です</c><00:03:11.799><c>。</c>

00:03:12.190 --> 00:03:12.200 align:start position:0%
今回の見直しです。
 

00:03:12.200 --> 00:03:14.990 align:start position:0%
今回の見直しです。
この動きの背景には何があるんでしょうか?

00:03:14.990 --> 00:03:15.000 align:start position:0%
この動きの背景には何があるんでしょうか?
 

00:03:15.000 --> 00:03:18.149 align:start position:0%
この動きの背景には何があるんでしょうか?
はい。あの、思い出していただきたいのがこちらなんです。

00:03:18.149 --> 00:03:18.159 align:start position:0%
 
 

00:03:18.159 --> 00:03:20.509 align:start position:0%
 
はい。

00:03:20.509 --> 00:03:20.519 align:start position:0%
はい。
 

00:03:20.519 --> 00:03:30.070 align:start position:0%
はい。
私自身もワークライフバランスという言葉を捨てます。働いて働いて働いて働いて働いて参ります。

00:03:30.070 --> 00:03:30.080 align:start position:0%
 
 

00:03:30.080 --> 00:03:33.350 align:start position:0%
 
これ<00:03:30.319><c>は</c><00:03:30.760><c>あの</c><00:03:31.000><c>去年</c><00:03:31.319><c>の</c><00:03:31.519><c>自民</c><00:03:31.799><c>党</c><00:03:31.959><c>総裁</c><00:03:32.360><c>戦</c><00:03:32.560><c>で</c><00:03:32.799><c>高一</c><00:03:33.200><c>さん</c>

00:03:33.350 --> 00:03:33.360 align:start position:0%
これはあの去年の自民党総裁戦で高一さん
 

00:03:33.360 --> 00:03:37.149 align:start position:0%
これはあの去年の自民党総裁戦で高一さん
が<00:03:33.599><c>勝っ</c><00:03:33.840><c>た</c><00:03:34.040><c>時</c><00:03:34.280><c>の</c><00:03:34.560><c>発言</c><00:03:35.000><c>で</c><00:03:35.120><c>、</c><00:03:35.519><c>ま</c><00:03:35.599><c>、</c><00:03:35.680><c>この</c><00:03:35.920><c>時</c><00:03:36.080><c>は</c><00:03:36.400><c>自分</c><00:03:36.760><c>の</c>

00:03:37.149 --> 00:03:37.159 align:start position:0%
が勝った時の発言で、ま、この時は自分の
 

00:03:37.159 --> 00:03:39.869 align:start position:0%
が勝った時の発言で、ま、この時は自分の
働き<00:03:37.560><c>方</c><00:03:37.760><c>に</c><00:03:37.959><c>つい</c><00:03:38.159><c>て</c><00:03:38.400><c>言っ</c><00:03:38.560><c>て</c><00:03:38.640><c>い</c><00:03:38.760><c>た</c><00:03:38.840><c>わけ</c><00:03:39.080><c>です</c><00:03:39.239><c>が</c><00:03:39.360><c>、</c>

00:03:39.869 --> 00:03:39.879 align:start position:0%
働き方について言っていたわけですが、
 

00:03:39.879 --> 00:03:43.589 align:start position:0%
働き方について言っていたわけですが、
自民<00:03:40.159><c>党</c><00:03:40.360><c>など</c><00:03:40.560><c>の</c><00:03:40.799><c>提言</c><00:03:41.159><c>を</c><00:03:41.319><c>受け</c><00:03:41.560><c>て</c><00:03:42.200><c>働く</c><00:03:42.560><c>人</c><00:03:42.799><c>の</c><00:03:43.239><c>より</c>

00:03:43.589 --> 00:03:43.599 align:start position:0%
自民党などの提言を受けて働く人のより
 

00:03:43.599 --> 00:03:47.949 align:start position:0%
自民党などの提言を受けて働く人のより
柔軟<00:03:44.200><c>で</c><00:03:44.640><c>多様</c><00:03:44.959><c>な</c><00:03:45.280><c>働き</c><00:03:45.640><c>方</c><00:03:45.840><c>を</c><00:03:46.040><c>実現</c><00:03:46.480><c>する</c><00:03:46.760><c>ため</c><00:03:47.040><c>、</c><00:03:47.599><c>労働</c>

00:03:47.949 --> 00:03:47.959 align:start position:0%
柔軟で多様な働き方を実現するため、労働
 

00:03:47.959 --> 00:03:51.670 align:start position:0%
柔軟で多様な働き方を実現するため、労働
時間<00:03:48.360><c>規制</c><00:03:48.840><c>など</c><00:03:49.120><c>の</c><00:03:49.319><c>見直し</c><00:03:49.799><c>を</c><00:03:50.000><c>検討</c><00:03:50.439><c>する</c><00:03:50.720><c>よう</c><00:03:51.280><c>指示</c>

00:03:51.670 --> 00:03:51.680 align:start position:0%
時間規制などの見直しを検討するよう指示
 

00:03:51.680 --> 00:03:53.030 align:start position:0%
時間規制などの見直しを検討するよう指示
し<00:03:51.840><c>て</c><00:03:51.920><c>い</c><00:03:52.079><c>た</c><00:03:52.159><c>ん</c><00:03:52.239><c>です</c><00:03:52.360><c>。</c>

00:03:53.030 --> 00:03:53.040 align:start position:0%
していたんです。
 

00:03:53.040 --> 00:04:07.190 align:start position:0%
していたんです。
また厚労省によりますと、一部の労働者からもっと働きたいとか、ま、老子で納得しているのになぜ一で指導しているのかといった声が上がり、ま、それらを反映させたと見られています。

00:04:07.190 --> 00:04:07.200 align:start position:0%
 
 

00:04:07.200 --> 00:04:14.429 align:start position:0%
 
ただ自分の意思とは別に企業の都合で長時間労働させられるという懸念も出てくるんじゃないでしょうか。

00:04:14.429 --> 00:04:14.439 align:start position:0%
 
 

00:04:14.439 --> 00:04:15.750 align:start position:0%
 
はい。そうなんですよね。

00:04:15.750 --> 00:04:15.760 align:start position:0%
はい。そうなんですよね。
 

00:04:15.760 --> 00:04:37.510 align:start position:0%
はい。そうなんですよね。
あの労働は直しについては以前から批判していまして連合は時間外労働を推奨する方向での見直しを行うべきではない。え、また全国労働組合総連合も労記書が長時間労働の抜け道を避難することになると指摘しています。

00:04:37.510 --> 00:04:37.520 align:start position:0%
 
 

00:04:37.520 --> 00:04:39.670 align:start position:0%
 
うん。<00:04:37.960><c>あの</c><00:04:38.120><c>、</c><00:04:38.160><c>ただ</c><00:04:38.520><c>厚労</c><00:04:38.840><c>省</c><00:04:39.080><c>は</c><00:04:39.199><c>です</c><00:04:39.360><c>ね</c><00:04:39.479><c>、</c>

00:04:39.670 --> 00:04:39.680 align:start position:0%
うん。あの、ただ厚労省はですね、
 

00:04:39.680 --> 00:04:43.790 align:start position:0%
うん。あの、ただ厚労省はですね、
あくまで<00:04:40.160><c>も</c><00:04:40.800><c>労働</c><00:04:41.160><c>者</c><00:04:41.400><c>の</c><00:04:41.759><c>健康</c><00:04:42.240><c>確保</c><00:04:42.600><c>が</c><00:04:42.759><c>最も</c><00:04:43.240><c>重要</c><00:04:43.639><c>だ</c>

00:04:43.790 --> 00:04:43.800 align:start position:0%
あくまでも労働者の健康確保が最も重要だ
 

00:04:43.800 --> 00:04:47.950 align:start position:0%
あくまでも労働者の健康確保が最も重要だ
と<00:04:44.039><c>し</c><00:04:44.160><c>た</c><00:04:44.280><c>上</c><00:04:44.479><c>で</c><00:04:44.600><c>、</c><00:04:45.120><c>来月</c><00:04:45.479><c>以降</c><00:04:45.759><c>は</c><00:04:46.400><c>労働</c><00:04:46.759><c>時間</c><00:04:47.080><c>の</c><00:04:47.360><c>長</c><00:04:47.639><c>さ</c>

00:04:47.950 --> 00:04:47.960 align:start position:0%
とした上で、来月以降は労働時間の長さ
 

00:04:47.960 --> 00:04:50.550 align:start position:0%
とした上で、来月以降は労働時間の長さ
だけ<00:04:48.240><c>を</c><00:04:48.440><c>見る</c><00:04:48.639><c>の</c><00:04:48.800><c>で</c><00:04:48.960><c>は</c><00:04:49.199><c>なく</c><00:04:49.360><c>、</c><00:04:49.720><c>ま</c><00:04:49.800><c>、</c><00:04:49.880><c>それぞれ</c><00:04:50.320><c>の</c>

00:04:50.550 --> 00:04:50.560 align:start position:0%
だけを見るのではなく、ま、それぞれの
 

00:04:50.560 --> 00:04:54.310 align:start position:0%
だけを見るのではなく、ま、それぞれの
企業<00:04:50.960><c>の</c><00:04:51.320><c>実態</c><00:04:51.759><c>に</c><00:04:52.080><c>応じ</c><00:04:52.400><c>て</c><00:04:52.919><c>必要</c><00:04:53.320><c>な</c><00:04:53.443><c>[音楽]</c><00:04:53.720><c>指導</c><00:04:54.039><c>を</c>

00:04:54.310 --> 00:04:54.320 align:start position:0%
企業の実態に応じて必要な[音楽]指導を
 

00:04:54.320 --> 00:04:57.189 align:start position:0%
企業の実態に応じて必要な[音楽]指導を
行う<00:04:54.639><c>と</c><00:04:54.960><c>し</c><00:04:55.080><c>て</c><00:04:55.160><c>い</c><00:04:55.280><c>ます</c><00:04:55.400><c>。</c><00:04:55.960><c>え</c><00:04:56.080><c>、</c><00:04:56.199><c>また</c><00:04:56.400><c>健康</c><00:04:56.800><c>診断</c>

00:04:57.189 --> 00:04:57.199 align:start position:0%
行うとしています。え、また健康診断
 

00:04:57.199 --> 00:05:00.550 align:start position:0%
行うとしています。え、また健康診断
や意思<00:04:57.919><c>に</c><00:04:58.080><c>よる</c><00:04:58.400><c>面接指導</c><00:04:59.338><c>[音楽]</c><00:04:59.360><c>など</c><00:05:00.000><c>健康</c><00:05:00.479><c>へ</c>

00:05:00.550 --> 00:05:00.560 align:start position:0%
や意思による面接指導[音楽]など健康へ
 

00:05:00.560 --> 00:05:03.790 align:start position:0%
や意思による面接指導[音楽]など健康へ
の<00:05:00.759><c>取り組み</c><00:05:01.240><c>を</c><00:05:01.479><c>企業</c><00:05:01.800><c>が行ってる</c><00:05:02.800><c>か</c><00:05:02.919><c>、</c><00:05:03.320><c>これ</c><00:05:03.520><c>まで</c>

00:05:03.790 --> 00:05:03.800 align:start position:0%
の取り組みを企業が行ってるか、これまで
 

00:05:03.800 --> 00:05:05.950 align:start position:0%
の取り組みを企業が行ってるか、これまで
以上<00:05:04.080><c>に</c><00:05:04.479><c>しっかり</c><00:05:04.578><c>[音楽]</c><00:05:05.039><c>見</c><00:05:05.160><c>て</c><00:05:05.280><c>いく</c><00:05:05.520><c>と</c><00:05:05.639><c>し</c><00:05:05.759><c>て</c><00:05:05.840><c>い</c>

00:05:05.950 --> 00:05:05.960 align:start position:0%
以上にしっかり[音楽]見ていくとしてい
 

00:05:05.960 --> 00:05:08.790 align:start position:0%
以上にしっかり[音楽]見ていくとしてい
ます<00:05:06.400><c>ね</c><00:05:06.560><c>。</c><00:05:06.919><c>話</c><00:05:07.199><c>を</c><00:05:07.320><c>聞き</c><00:05:07.520><c>ます</c><00:05:07.639><c>と</c><00:05:07.759><c>、</c><00:05:07.919><c>働く</c><00:05:08.240><c>人</c><00:05:08.440><c>たち</c><00:05:08.639><c>から</c>

00:05:08.790 --> 00:05:08.800 align:start position:0%
ますね。話を聞きますと、働く人たちから
 

00:05:08.800 --> 00:05:11.310 align:start position:0%
ますね。話を聞きますと、働く人たちから
は<00:05:09.199><c>経験</c><00:05:09.479><c>も</c><00:05:09.639><c>積み</c><00:05:09.880><c>たい</c><00:05:10.039><c>から</c><00:05:10.240><c>もっと</c><00:05:10.560><c>残業</c><00:05:10.880><c>し</c><00:05:11.039><c>たい</c><00:05:11.199><c>と</c>

00:05:11.310 --> 00:05:11.320 align:start position:0%
は経験も積みたいからもっと残業したいと
 

00:05:11.320 --> 00:05:14.029 align:start position:0%
は経験も積みたいからもっと残業したいと
いう<00:05:11.479><c>声</c><00:05:11.600><c>も</c><00:05:11.759><c>あり</c><00:05:11.919><c>ます</c><00:05:12.039><c>し</c><00:05:12.160><c>、</c><00:05:12.759><c>残業</c><00:05:13.120><c>し</c><00:05:13.280><c>すぎる</c><00:05:13.560><c>と</c><00:05:13.720><c>生活</c>

00:05:14.029 --> 00:05:14.039 align:start position:0%
いう声もありますし、残業しすぎると生活
 

00:05:14.039 --> 00:05:16.270 align:start position:0%
いう声もありますし、残業しすぎると生活
に<00:05:14.160><c>影響</c><00:05:14.440><c>が</c><00:05:14.560><c>出る</c><00:05:14.759><c>と</c><00:05:14.880><c>いっ</c><00:05:14.960><c>た</c><00:05:15.080><c>声</c><00:05:15.240><c>も</c><00:05:15.400><c>あり</c><00:05:15.560><c>まし</c><00:05:15.720><c>た</c><00:05:15.800><c>。</c><00:05:16.199><c>え</c>

00:05:16.270 --> 00:05:16.280 align:start position:0%
に影響が出るといった声もありました。え
 

00:05:16.280 --> 00:05:19.590 align:start position:0%
に影響が出るといった声もありました。え
、<00:05:16.400><c>健康</c><00:05:16.800><c>を</c><00:05:17.000><c>第</c><00:05:17.280><c>1</c><00:05:17.479><c>に</c><00:05:17.840><c>みんな</c><00:05:18.120><c>で</c><00:05:18.479><c>働き</c><00:05:18.800><c>方</c><00:05:18.960><c>を</c><00:05:19.240><c>考え</c><00:05:19.520><c>て</c>

00:05:19.590 --> 00:05:19.600 align:start position:0%
、健康を第1にみんなで働き方を考えて
 

00:05:19.600 --> 00:05:23.240 align:start position:0%
、健康を第1にみんなで働き方を考えて
いき<00:05:19.800><c>たい</c><00:05:19.960><c>です</c><00:05:20.120><c>ね</c><00:05:20.240><c>。</c>