影片筆記：台灣人在日本找工作有多難？

一句話總結

講者分享其作為台灣人在日本求職的艱難經歷，指出儘管具備基礎日文能力與台灣工作經驗，但日本雇主通常將外國人視為「零經驗」，導致其花費兩年時間、投遞數百份履歷，才獲得進入日本工作的第一張門票。

核心重點

1. 預期與現實的巨大落差：講者原本以為擁有日文基礎及台灣工作經驗，求職會比一般留學生容易，但實際情況完全相反。
2. 日本職場對外國人的刻板印象：日本雇主普遍將外國人視為「零經驗」者，除非進入極度專業的領域，否則難以獲得經驗認可。
3. 求職過程的高門檻與高成本：

• 時間成本高：花費兩年時間才獲得進入日本工作的資格（第一張門票）。
• 數量成本高：投遞履歷數量龐大，以「百」為單位計算（約幾百張）。

詳細大綱

1. 求職前的預期

• 講者自認具備條件：
• 基礎日文能力。
• 台灣的工作經驗。
• 預期結果：認為求職過程應比一般留學生更為簡單。

2. 實際求職的挑戰

• 日本雇主的視角：
• 將外國人視為「零經驗」。
• 一般領域難以獲得經驗認可，僅極度專業領域可能有例外。
• 求職數據與過程：
• 總耗時：兩年。
• 投遞履歷數量：數不清，但估算以「百」為單位（約幾百張）。
• 最終成果：花費兩年時間，才拿到進入日本工作的「第一張門票」。

工具 / 模型 / 名詞整理

• 第一張門票：影片中用於比喻進入日本工作的資格或機會，非具體產品或軟體名稱。
• 零經驗：日本職場對外國求職者常見的視角標籤。

操作流程整理

1. 自我評估：確認自身具備日文基礎與台灣工作經驗。
2. 投遞履歷：大量投遞履歷表（數量達數百張）。
3. 等待與反饋：經歷漫長的求職過程，面對日本雇主將外國人視為「零經驗」的現實。
4. 獲得資格：經過兩年時間，最終獲得進入日本工作的機會（第一張門票）。

值得注意的限制或風險

• 經驗不被認可：台灣的工作經驗在日本職場可能不被視為有效經驗，外國人身份易被歸類為「零經驗」。
• 時間與精力消耗：求職過程可能長達兩年，且需投遞大量履歷，對求職者耐心與資源是巨大考驗。
• 專業領域限制：若非極度專業領域，外國人獲得經驗認可的難度極高。

逐字稿辨識疑點

• 「豬豬」：逐字稿中出現「就豬豬花了兩年」，語意不明，疑為口誤、人名暱稱或聽寫錯誤。
• 「第一張門票」：此為比喻性用語，指進入日本工作的資格，非具體產品名稱。
• 「幾百張履歷表」：講者提到數量「數不清了」，但後續用「百來計算」，具體數字存在模糊性，僅能確定為百位數量的規模。

可延伸追問

• 針對「極度專業的領域」，具體包含哪些行業或職位？
• 在投遞數百份履歷的過程中，是否有特定的求職管道或平台被提及？
• 如何突破日本雇主將外國人視為「零經驗」的刻板印象？