Hello everybody, welcome to my channel
老田们,今天咱们聊一个劲爆的话题啊
三哥们是怎么把硅谷最强公司给干趴下的
事情是这样啊
就在前几天,AI算力圈的风向标分析发布了一份报告
直接给谷歌下了死亡盘决数了
报告原话是这么说的啊
说谷歌还会继续发布模型
但是重回巅峰的可能性已经降到了零
啥概念啊兄弟们
这就好比啊
博尔特跑着跑着突然说
我不行了
我改行卖烤串吧
谁也没想到吧
AI竞赛里面的第一个掉队的
不是天天画饼的马斯克
也不是心源一马的小诈
既然是AI的开山鼻祖谷歌
Transformer是谷歌发明的啊
AI聊天机器人也是谷歌先捏出来的
结果最后拿着这俩东西颠覆世界的
偏偏是别人
这就跟你自己种了个稀果
结果被别人摘了
还卖了个好价格
你只能在旁边干瞪眼
那是一模一样的
谷歌的柯达诗科又来了
其实这件事
它早就有征兆了
当年柯达首先发明了数码相机技术
结果管理层觉得
这玩意会影响咱们的胶片业务
硬是就按住不发展
结果自己把自己给做死了
谷歌是干了一件一模一样的事
在OpenAI发布ChatGDP之前整整的一年
谷歌就已经研发出了大语言模型
Lamida
现代AI的基础
Transformer的框架也是谷歌创立的
结果当时的谷歌已经换上了一群三哥高果
那天天就是喝咖啡
在这些眼界高远的印度管理层眼中
这玩意可能影响谷歌搜索业务
不发布直接血仓
谷歌的CEO皮查一后来还出来解释
说是因为安全考虑
说质量不行
兄弟们你信吗
一个手握全球最多数据
最多算力
最顶尖科学家的公司
你跟我说质量不行
你糊弄鬼呢
典型的印度式的短视思维
他们只看眼前这三亩丁
看不到外面整个太平洋啊
好
你以为这就完了
突央突三婆
8月5号2024年诺贝尔化学奖得主
AlphaGo和AlphaFold的缔造者
被称为硅谷AI科学灵魂的哈萨比斯
被割除了迪普麦的CEO的职位
就在同一天
效力谷歌27年的传奇工程师杰弗迪恩也走了
这哥们是什么级别呀
谷歌内部有个段子
说他写代码的速度超过别人阅读代码的速度
他每次编译前都不查语法
如果编译器报错
那一定是编译器自己错了
编译器都不敢报错
只敢向他请教语法
就这么个神级人物
走了
两个月前啊
Transformant的论文的另一位核心作者
诺贝尔化学奖得主
No Man转投了OpenAI
AlphaFold的核心领导者
Jumper转投了Ansuric
注意啊兄弟们
这些人可不是一个人走的
每个人都是拉走整整一个队伍
谷歌
Jimny AI模型啊
三代核心研发团队全部离开了
Alpha4的团队啊
几乎是一人都不胜了
要知道谷歌2024年花了27亿美元
把AI研究的科学家杀字给挖过来
不到两年人家反手就加盟了OpenAI
27亿美元啊兄弟们
买了不来两年的忠诚啊
杰弗迪恩走的时候
带走了三名核心研究人员
谷歌技术核心人员那几乎是都跑了呀
那最荒诞的是什么呀
Alphabet自己还投钱入股了
Discourable Lope
成为了他的云合作伙伴
核心班底另立山头
老东家一看拦不住了
只能卑微的掏钱买了个包底
哎您搜了用一下我们的云服务行吗
那关键问题来了
这些核心技术人员为什么跑呢
一句话都是三个的功劳啊
那么这个问题是
这些顶级的人才为啥铁了心要跑呢
作为硅谷的顶级大厂啊
工资肯定不是核心原因
真正的答案就俩字管理
让三个管理了
你说那能有好吗
硅谷普遍认为啊
谷歌正在告别科学家制AI的时代
从追求前沿突破转向拼产品
落地的商业营收
翻译成人话就是
三个管理层啊
要短期见效快的产品
不要AGI这种长远的目标
不给资金
不给算力
顶级人才留在谷歌干嘛呢
当吉祥物吗
那谷歌那么多算力
多出来干嘛呀
出租啊
三哥最喜欢了
提升Google Cloud的营收啊
多做点TPU芯片的生意啊
三哥高管们掰着手指着一算
这OpenAI估值还不到1万亿
英伟达估值5万亿
那搞硬件搞云服务来钱多快
那估值更高啊
这操作简直那么绝了
一个AI公司不搞AI
跑去当二房东出租算力了
就跟他开了一家米其林三星餐厅
结果闲做菜太累
把厨房直接改成仓库收租了
你格局呢兄弟
一位Transformer的论文
联合作者一针见血的指出
谷歌的官僚主义已经病入膏肓
在这地方根本干不成任何的事
所以当一名三哥
当上一家跨国公司CEO的时候
这家公司就注定要被回了
其实这不是三哥第一次在硅谷兴风作浪了
Meta之前就吃了一次大亏
当年Meta团队里面超过一半都是印度人
表面看起来进度很好
推出大模型的自驾的评测里面得分非常高
小扎很开心的赶紧推向市场
结果大家实际一测
发现各种拉跨就是一坨而已
然后小扎懵了
这么多钱这么多人砸去
不是评分很高吗
怎么一上市就拉了拖大的
结果META的前首席科学家杨立坤亲口承认
团队针对不同的基准测试采用了不同的模型变体
目的就是为了优化分数
说白了就是跑分优化
弄出来个高分低能的弱智玩意儿
小渣当时气子擦不眼没背过气去
直接对整个生成式AI团队都失去了信心
把整个部门给边缘化了
随后开启了一场针对三哥的大扫荡大清洗
所以看清楚形势了吗
硅谷的几大AI巨头
谁的华人占比高
谁的模型就强
谁的三哥占比高
谁的模型就一定拉跨呀
你以为只有科技圈
那不要小看三哥的实力啊
波音公司前四年
硬硬硬硬硬硬硬硬硬硬硬硬硬硬硬硬硬硬硬硬硬硬硬硬硬硬硬硬硬硬硬硬硬硬硬硬硬硬硬硬硬硬硬硬硬硬硬硬硬硬硬硬硬硬硬硬硬硬硬硬硬硬硬硬硬硬硬硬硬硬硬硬硬硬硬硬硬硬硬硬硬硬硬硬硬硬硬硬硬硬硬硬硬硬硬硬硬硬硬硬硬硬硬硬硬硬硬硬硬硬硬�
到七五七到七八七
各种型号是轮着出身
深度调查指向了
印度化的过度外包
与内部的裙带关系
有内部人士爆料
说波音这几年招聘的工程师
大部分都是印度裔的
责任心不强
质量意识也不强
但是偶尔能催牛逼眼
有报告指出
一位负责多元化的印度裔副总裁
利用职权在几年的时间
把印度员工从一千多人
扩充到了近两万人
好家
这是开新德里分店的
马斯克的推特在完成收购之后
第一件事就是砍掉所有的印度裔高管
推特印度分公司原本200多人
裁员后只剩12人
马斯克甚至不惜赔偿5120万美元
也要裁掉印度裔的高管
据说马斯克还让印度工程师
当场你给我手写代码
结果混日子那些人直接就献出原形
IBM印度裔CEO克里希纳
三分钟就敲定了中国研发中心上千人的去留
他是一边在中国大裁员
一边在印度疯狂扩招
只为把研发中心往自己老家搬
之后IBM就一蹶不振
直接远离了硅谷的科技核心圈
根据不安全统计
2024年至今有超过190名印度裔高管被裁车
其中74位是CEO级别的
这哪是裁员的
这他妈是异常大清算
那么回到五个
那三哥CEO怎么会清洗三哥呢
那个创造了Transformer
曾经人类最强
拥有最好科学家文化的公司
就这么从AI竞赛里面掉队了
如果AI竞赛最终是我们取得胜利
那一定得给三哥颁一个一吨重的大奖章
这不是嘲讽
这是发自内心的感谢
感谢三哥用一己之力
把硅谷最强公司给祸祸死了
哎呀
说
不过话说回来
谷歌这事也给所有人提了个醒
一个公司最可怕的不是神一样的对手
而是猪一样的队友
当一群PPT大师做上决策席
当短期财报压倒长期创新
当裙带关系取代能力导向
再强的公司
你也得量
柯达的故事在谷歌重演了
唯一不同的是
这次毁掉谷歌的不是数码相机
而是一群眼低手低的三哥高管
谢谢啊
好了兄弟们
本期视频就到这了
你们觉得谷歌还能翻身吗
评论区咱们聊聊啊
点赞关注
咱们下期再见
拜拜