最近网上有个帖子火了
有人问为什么日本出不了deep seek
下面回答
你见过21世纪
还在用传真机的国家吗
紧接着又有人补了一刀
说
日本的it 水平
是你印象中印度的水平
而印度的it 水平
是你印象中日本的水平
一位在日本生活的中国网友
分享了一件小事
他住的社区传递通知
至今还靠一个破本子
挨家挨户传阅
看完了签个字
再送到下一家
她老公好心提议建个line群
大部分年轻人都觉得挺好的
结果几个老人跳出来说
建群必须得到某某某部门许可
不然我们的情报被不正利用了
谁负责？
最后不了了之
那个破本子
现在还在小区里像击鼓传花一样活着
日本数字大臣松本上
六月份直接在记者会上喊话
日本必须全力推ai
不然真要成人工智能殖民地了
过去几年
日本讨论中国
话题永远是那几个
新能源汽车
高铁
跨境电商
光伏
这些都是东西
是产品
是中国制造的具象化
但2025年
风向变了
deep seek 爆火之后
kimi 大模型又迅速走红
日本媒体投资圈
社交平台上的讨论焦点
突然从中国制造转向了中国人才
越来越多日本网友发现
中国ai 公司
最让人震惊的不是某一款产品
而是一支又一支
平均年龄只有二三十岁的研发团队
像雨后春笋一样不断冒出来
Japan times 在一篇评论文章中
罕见的承认了事实
日本曾是人工智能
和神经网络研究的先驱之一
但如今全球ai 竞赛
几乎每天
都有来自美国和中国的新突破
而日本却明显掉队
文章列了一组扎心的数据
2019至2023年
日本没有诞生一个
具有国际影响力的基础大模型
同期美国推出了182个
中国推出了30个
182:0
30:0
这不是差距
这是代差
在x 平台上
日本网友的评论越来越悲观
真正可怕的不是deep seek
而是中国几乎每隔几个月
就会出现一家新的ai 公司
一支新的年轻团队
以前担心中国制造
现在更担心中国的人才
当一个国家开始讨论对手的时候
不再盯着对方的产品
而是盯着对方的人
这说明他们知道自己输在了跟上
deepseek只是结果
真正的竞争20年前就开始了
很多日本网友
把答案指向了中国的教育体系
在他们看来
中国ai 的崛起
不是deepseek kimi 突然横空出世
而是一套持续20多年的教育和人才培养体系
开始进入收获期
这话不假
从小学开始
中国就极其重视数学
计算和理工基础训练
中考高考层层筛选
把最聪明最努力的孩子送进理工科
这不是填鸭
这是筛选机制
进入大学后
这种优势进一步放大
清华大学
浙江大学
上海交通大学
这些顶尖高校
近年来持续扩大人工智能
集成电路等专业的招生规模
全国600多所高校
设立了人工智能本科专业
ai
已经成为扩张速度最快的新兴学科
更关键的是数字
中国每年培养的STEM专业毕业生
超过500万人位居
规模位居全球前列
远高于日本
日本一年的理工科毕业生
连中国的零头都不到
但这只是量的层面
真正让日本学者感到恐惧的
是质的层面
根据斯坦福大学2025ai 指数报告
2024年
中国新增ai 相关专利申请数量
继续位居世界第一
占全球总量超过六成
国际顶尖ai 论文发表数量
已连续多年保持全球领先
从“东数西算”工程
到各地建设智能算力中心
再到互联网企业高校和科研院所
共同参与大模型研发
一条覆盖教育、科研
产业和资本的人才培养链条
正在中国形成闭环
所以deepseek 只是站到了聚光灯下
真正决定今天竞争格局的
不是某一家ai 公司
而是20年前
就开始布局的人才培养体系
说到这里
可能会有人问
日本难道没有人才吗
有而且不少
日本的问题不是人才数量
而是人才成长机制
长期以来
日本大企业普遍是终身雇佣
年工序列和论资排队制度
员工晋升看的不是能力
是资历
很多年轻工程师即使技术出色
也要花几十年时间一步步熬资历
很难在30岁左右
就主导重大研发项目
日本有媒体一针见血的指出
日本并不缺优秀研究人员
真正缺的是能够让年轻人大胆尝试
快速创业和承担核心项目的创新环境
很多博士进入企业后
他们被塞进庞大的组织机器里
日复一日的做着维护性工作
才华被制度慢慢磨投平
反观中国互联网企业和ai 公司
更愿意让二三十岁的工程师
担任技术负责人
Deepseek 的核心团队
平均年龄不到30岁
kimi背后的月之暗面
创始人杨植麟
也是九零后
在日本社交平台上
有网友感叹
日本不是没有天才
而是不敢把重要项目交给年轻人
这句话
道破了日本ai 落后的核心原因
中国正在培养年轻团队
而日本正在等待年轻人熬成资深员工
当中国25岁的工程师
已经在主导大模型架构设计的时候
日本35岁的工程师
可能还在给前辈倒茶
这不是夸张
这是制度决定的命运
过去几年
很多人认为
Ai 竞争拼的是芯片算力和资金
但随着deepseek
kimi 等中国大模型不断出现
越来越多人意识到
这场竞争已经进入下半场
比拼的
是一个国家持续培养人才的能力
谁能源源不断培养出下一个deepseek
谁就能笑到最后
美国拼资本算力
中国拼工程师和产业链
日本还在找突破口
日本也有人乐观
说
日本有条件成为领军者
高市早苗也在努力引进印度it 人才
日本缺的不是一个deepseek
缺的是让deepseek 成长的土壤
年轻人熬到中年人
中年人熬成老年人
创新的火种
在论资排辈中一点点熄灭
中国的人才链条还在加强
年轻团体还会不断冒头
日本如果能打破论资排辈
简化数据法规
鼓励年轻人创业
或许还有机会
但如果继续慢慢来
差距只会越来越大
朋友们你们觉得日本能追上来吗
中国下一个ai 爆款会是谁
欢迎评论区聊聊
这场ai 人才大战才刚刚进入高潮
谁能笑到最后
咱们拭目以待
感谢观看，我们下期再见
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