0:00.000–0:01.000
哈喽下班了
0:01.000–0:04.000
你有没有想过未来的AI员工会是什么样子
0:04.000–0:05.100
今天呢
0:05.100–0:07.760
Athrobic发布了一个新的产品
0:07.760–0:08.940
或者说一个新的功能
0:08.940–0:10.760
叫Cloud Tag
0:10.760–0:13.760
其实它满足了我对AI员工的想象
0:13.760–0:17.500
甚至是让我开启了对未来组织形态的一种
0:17.500–0:20.000
新的协作模式的想象
0:20.000–0:21.260
它是一个什么功能呢
0:21.260–0:25.760
就是说我们之前用很多的这个办公协作软件
0:25.760–0:27.200
比如说像写微信
0:27.200–0:27.840
像飞书
0:27.840–0:29.900
像叮叮这样的一些协作软件
0:29.900–0:33.560
那这个AI其实是来到了这样的协作软件中
0:33.560–0:36.400
那这次Athrobic他们发布的Cloud Tag这个功能
0:36.400–0:38.460
是跟Slack去绑定的
0:38.460–0:41.340
Slack是国外常用的一个办公协作的软件
0:41.340–0:44.300
那Slack里面它其实是有一些channel
0:44.300–0:46.300
就你可以理解成群聊吧
0:46.300–0:49.120
或者是一些特定话题之下的一些讨论
0:49.120–0:52.240
那它就可以邀请去atCloud
0:52.240–0:55.120
就是把这个AI模型at它
0:55.120–0:57.620
把它像一个AI员工一样去对待
0:57.620–1:00.760
然后让它帮你工作干活拆解任务
1:00.760–1:02.420
然后总结上下文
1:02.420–1:03.660
然后发生了什么
1:03.660–1:06.080
甚至可以让它帮你去开发代码
1:06.080–1:07.760
然后继续上下文中的讨论
1:07.760–1:09.440
帮你去做一些执行的工作
1:09.440–1:12.280
所以就像有了一个在协作软件中
1:12.280–1:13.380
筑扎的一个AI
1:13.380–1:16.720
然后其实我觉得这个东西带来一个非常大的变化
1:16.720–1:19.860
就以前呢我们很早的时候我们用chatbot
1:19.860–1:21.360
我们用这个对话框
1:21.360–1:24.260
你很多的任务你都要告诉AI
1:24.260–1:25.860
你要把context告诉他
1:25.860–1:27.060
告诉他上下文
1:27.060–1:28.180
告诉他你要干什么
1:28.180–1:29.320
你要怎么执行
1:29.320–1:31.680
你需要了解的这个上下文的信息是什么
1:31.680–1:34.660
后来我们就有了workbody这样的产品
1:34.660–1:37.520
或者是cloud code或者co-work这样的一些产品
1:37.520–1:40.760
那这样的一些产品其实类似于一个独立的APP
1:40.760–1:41.060
对吧
1:41.060–1:42.860
我们还是需要把上下文给他
1:42.860–1:44.320
还是需要给他丢很多文档
1:44.320–1:46.300
还是需要告诉他我想要干嘛
1:46.300–1:47.520
你需要知道的是什么
1:47.520–1:50.260
就是我们的上下文其实是经常搬来搬去的
1:50.260–1:54.900
但这次他把这个我们真正的工作环境开放给AI之后
1:54.900–1:57.900
就是在你的跟同事的聊天对话的时候
1:57.900–2:00.760
就可以at AI让他帮你去干活的时候
2:00.760–2:05.520
相当于你让AI驻扎在了你这个组织的上下文体系中
2:05.520–2:09.940
也就是说你不再需要把上下文再粘来粘去粘贴给他
2:09.940–2:14.140
他其实跟你了解到的这个发生的什么事情是一样的
2:14.140–2:20.300
所以这个时候他就变成了一个非常好的去了解组织在发生什么的这样的一个AI
2:20.300–2:21.500
那有几个特点
2:21.500–2:24.040
首先呢他是可以多人共享的
2:24.040–2:25.720
比如说你们在讨论一个什么问题
2:25.720–2:27.640
这个时候你可以随时at他
2:27.640–2:29.700
让他去帮你查一些什么资料
2:29.700–2:31.720
或者是让他帮你做一些什么执行
2:31.720–2:35.700
或者是让他帮你去开始这个会议纪要对吧
2:35.700–2:40.000
相当于他是可以实时的存在于你的这个上下文环境中
2:40.000–2:42.720
同时呢他又可以一步的帮你去执行任务
2:42.720–2:43.880
比如说你交给他一个活
2:43.880–2:45.280
让他去后台完成
2:45.280–2:47.100
你这个时候可以去做其他的事情
2:47.100–2:49.540
那还有就是他可以学习可以进化
2:49.540–2:53.340
也就是当他了解了更多的channel中的上下文信息之后
2:53.340–2:56.520
他可以去了解到你的组织正在发生什么
2:56.520–2:58.480
相当于增强他对这个组织的了解
2:58.480–2:59.780
可以去持续的迭代
2:59.780–3:02.020
同时他还有一个主动的功能
3:02.020–3:03.380
英文叫ambient
3:03.380–3:08.000
就是更主动的去感知环境中发生了什么
3:08.000–3:09.880
以及他会主动去提醒你
3:09.880–3:12.260
比如说到周末了你要不要写个周报
3:12.260–3:14.200
或者是到了月末了
3:14.200–3:17.180
要不要写一个阅读的工作总结等等
3:17.180–3:19.400
他可以非常主动的去帮你完成
3:19.400–3:21.900
所以他其实特别像是我们一个
3:21.900–3:24.540
跟我们一起协作的一个AI员工
3:24.540–3:25.220
AI助手
3:25.220–3:26.680
但是这个助手呢
3:26.680–3:28.560
他不是属于我们每一个人的
3:28.560–3:31.240
就不是属于我的助手或者你的助手
3:31.240–3:32.580
他是这个组织的助手
3:32.580–3:35.900
所以呢就是在这个产品的官方说明中呢
3:35.900–3:39.080
他也讲到其实你刚使用的时候你要给他去配权限
3:39.080–3:40.080
去配权限
3:40.080–3:42.080
是让他去了解哪一个频道
3:42.080–3:44.000
比如说是这个产品的频道
3:44.000–3:45.260
还是这个研发的频道
3:45.260–3:45.840
还是什么
3:45.840–3:49.880
就他只能在给他权限的这个频道中去发挥作用
3:49.880–3:52.540
当然同时你也可以给他多个频道的权限
3:52.540–3:55.200
这样他可以去了解更多组织上下文的信息
3:55.200–3:56.400
从这个程度上
3:56.400–3:58.840
其实我们就像有了一个新来的同事一样
3:58.840–4:01.280
只不过这个同事常住在我们频道中
4:01.280–4:03.160
可以去实时的去观察
4:03.160–4:04.580
同样他还可以有记忆
4:04.580–4:05.900
他的记忆肯定是以一种
4:05.900–4:08.580
我觉得应该是以一种文档的形式沉淀的
4:08.580–4:10.580
因为这个大模型的上下文
4:10.580–4:11.280
它是有限的
4:11.280–4:13.200
他肯定是要借助外部的存储来
4:13.200–4:15.340
去把这个上下文的记忆存储下来
4:15.340–4:16.520
但肯定会经过一些压缩
4:16.520–4:17.160
对
4:17.160–4:19.720
所以整个就是像一个AI的员工一样
4:19.720–4:22.600
当然我觉得他也不只是一个AI员工
4:22.600–4:24.340
他应该是一个超级员工
4:24.340–4:25.240
为什么呢
4:25.240–4:27.600
就是因为他有这个组织上下文的记忆
4:27.600–4:30.360
更像是一个组织的基础设施层
4:30.360–4:32.500
像一个智能基础设施
4:32.500–4:35.140
它可以把以前沉淀在人脑中的
4:35.140–4:37.660
各个散落的文档中的一些上下文的信息
4:37.660–4:40.420
全部沉淀在他的这个AI的大脑中
4:40.420–4:43.040
也就是说这个AI可以知道
4:43.040–4:44.800
这个组织正在发生了什么
4:44.800–4:48.080
这些东西它都是可以超越单个人
4:48.080–4:49.480
我们人的注意力范围
4:49.480–4:50.980
它可以持续沉淀下来的
4:50.980–4:53.480
所以就是未来的这种管理者
4:53.480–4:57.980
他可以去问这个AI我们这个项目的进度
4:57.980–4:59.780
我们这个项目接下来怎么规划
4:59.780–5:02.520
每个人都可以在这个群中去at他
5:02.520–5:04.720
然后去了解你想了解的信息
5:04.720–5:05.680
而且呢
5:05.680–5:07.480
以前像新员工来了要培训
5:07.480–5:08.780
老员工走了
5:08.780–5:10.280
就把一些知识经验带走了
5:10.280–5:11.700
就是这个组织的上下文
5:11.700–5:13.380
其实是很难沉淀的
5:13.380–5:14.580
就包括知识库的建设
5:14.580–5:15.960
也一直都是难题
5:15.960–5:17.740
所以有了这个AI的存在
5:17.740–5:19.360
其实他就可以自动帮这个组织
5:19.360–5:22.080
去沉淀一些组织的上下文记忆
5:22.080–5:22.920
所以未来呢
5:22.920–5:24.760
你说大家的工作
5:24.760–5:26.240
就是管理者的工作
5:26.240–5:29.580
可能更多的会成为这个上下文的
5:29.580–5:31.080
工程的设计师
5:31.080–5:33.880
或者说你给AI配哪些环境
5:33.880–5:35.640
你让他了解哪些频道
5:35.640–5:37.460
让他知道哪些信息
5:37.460–5:39.260
他可以access哪些工具
5:39.260–5:40.880
这个你要把它配好
5:40.880–5:41.080
对
5:41.080–5:44.100
就相当于你要为这个组织的上下文
5:44.100–5:46.120
怎么跟AI协作的上下文
5:46.120–5:48.740
去做精心的设计和准备
5:48.740–5:49.460
同时呢
5:49.460–5:50.840
你也要全责分明
5:50.840–5:52.580
比如说出事了
5:52.580–5:53.680
到底谁来承担责任
5:53.680–5:53.960
对吧
5:53.960–5:55.900
是at他的那个人呢
5:55.900–5:57.520
还是AI
5:57.520–5:58.580
AI不可能承担责任
5:58.580–5:58.760
对吧
5:58.760–5:59.460
那还是谁
5:59.460–6:00.860
谁来承担这个责任
6:00.860–6:02.040
谁来负责判断
6:02.040–6:03.320
那谁来负责执行
6:03.320–6:04.540
谁来负责审核教业
6:04.540–6:07.280
这些都会变成人要做的一个工作
6:07.280–6:08.860
所以在这个背景下
6:08.860–6:13.860
我觉得还是打开了很多对未来的这种工作模式的想象的
6:13.860–6:15.820
特别是这个形态
6:15.820–6:17.460
就是他其实目前感觉
6:17.460–6:22.280
AI最适合落在一个协作工具里
6:22.280–6:24.600
作为我们人与人之间协作
6:24.600–6:27.480
人与AI协作的这么一种新的实验的方式
6:27.480–6:30.300
所以我觉得像我们目前协作的一些软件
6:30.300–6:32.420
如果它能够加上一些AI的能力的话
6:32.420–6:35.360
我觉得还是会有比较大的空间的
6:35.360–6:37.140
当然就是现有的这些
6:37.140–6:39.080
这些AI agent产品
6:39.080–6:42.020
它肯定也会向着组织的这个方向去发展
6:42.020–6:44.520
我觉得这两个就要看谁快还是谁慢了
6:44.520–6:46.700
就真正要去实现这样的一种形态的话
6:46.700–6:50.280
所以当AI作为员工来到组织中来的时候
6:50.280–6:53.520
每个人的工作状态也会发生很大的变化
6:53.520–6:56.540
对我们确实会从很多重复性的工作中解放出来
6:56.540–6:59.580
而且组织的这个管理也会发生很多变化
6:59.580–7:01.100
我觉得这个话题还挺有意思的
7:01.100–7:03.140
然后后续再跟大家持续讨论
7:03.140–7:03.860
拜拜
0:00.000–0:01.000
哈喽下班了
0:01.000–0:04.000
你有没有想过未来的AI员工会是什么样子
0:04.000–0:05.100
今天呢
0:05.100–0:07.760
Athrobic发布了一个新的产品
0:07.760–0:08.940
或者说一个新的功能
0:08.940–0:10.760
叫Cloud Tag
0:10.760–0:13.760
其实它满足了我对AI员工的想象
0:13.760–0:17.500
甚至是让我开启了对未来组织形态的一种
0:17.500–0:20.000
新的协作模式的想象
0:20.000–0:21.260
它是一个什么功能呢
0:21.260–0:25.760
就是说我们之前用很多的这个办公协作软件
0:25.760–0:27.200
比如说像写微信
0:27.200–0:27.840
像飞书
0:27.840–0:29.900
像叮叮这样的一些协作软件
0:29.900–0:33.560
那这个AI其实是来到了这样的协作软件中
0:33.560–0:36.400
那这次Athrobic他们发布的Cloud Tag这个功能
0:36.400–0:38.460
是跟Slack去绑定的
0:38.460–0:41.340
Slack是国外常用的一个办公协作的软件
0:41.340–0:44.300
那Slack里面它其实是有一些channel
0:44.300–0:46.300
就你可以理解成群聊吧
0:46.300–0:49.120
或者是一些特定话题之下的一些讨论
0:49.120–0:52.240
那它就可以邀请去atCloud
0:52.240–0:55.120
就是把这个AI模型at它
0:55.120–0:57.620
把它像一个AI员工一样去对待
0:57.620–1:00.760
然后让它帮你工作干活拆解任务
1:00.760–1:02.420
然后总结上下文
1:02.420–1:03.660
然后发生了什么
1:03.660–1:06.080
甚至可以让它帮你去开发代码
1:06.080–1:07.760
然后继续上下文中的讨论
1:07.760–1:09.440
帮你去做一些执行的工作
1:09.440–1:12.280
所以就像有了一个在协作软件中
1:12.280–1:13.380
筑扎的一个AI
1:13.380–1:16.720
然后其实我觉得这个东西带来一个非常大的变化
1:16.720–1:19.860
就以前呢我们很早的时候我们用chatbot
1:19.860–1:21.360
我们用这个对话框
1:21.360–1:24.260
你很多的任务你都要告诉AI
1:24.260–1:25.860
你要把context告诉他
1:25.860–1:27.060
告诉他上下文
1:27.060–1:28.180
告诉他你要干什么
1:28.180–1:29.320
你要怎么执行
1:29.320–1:31.680
你需要了解的这个上下文的信息是什么
1:31.680–1:34.660
后来我们就有了workbody这样的产品
1:34.660–1:37.520
或者是cloud code或者co-work这样的一些产品
1:37.520–1:40.760
那这样的一些产品其实类似于一个独立的APP
1:40.760–1:41.060
对吧
1:41.060–1:42.860
我们还是需要把上下文给他
1:42.860–1:44.320
还是需要给他丢很多文档
1:44.320–1:46.300
还是需要告诉他我想要干嘛
1:46.300–1:47.520
你需要知道的是什么
1:47.520–1:50.260
就是我们的上下文其实是经常搬来搬去的
1:50.260–1:54.900
但这次他把这个我们真正的工作环境开放给AI之后
1:54.900–1:57.900
就是在你的跟同事的聊天对话的时候
1:57.900–2:00.760
就可以at AI让他帮你去干活的时候
2:00.760–2:05.520
相当于你让AI驻扎在了你这个组织的上下文体系中
2:05.520–2:09.940
也就是说你不再需要把上下文再粘来粘去粘贴给他
2:09.940–2:14.140
他其实跟你了解到的这个发生的什么事情是一样的
2:14.140–2:20.300
所以这个时候他就变成了一个非常好的去了解组织在发生什么的这样的一个AI
2:20.300–2:21.500
那有几个特点
2:21.500–2:24.040
首先呢他是可以多人共享的
2:24.040–2:25.720
比如说你们在讨论一个什么问题
2:25.720–2:27.640
这个时候你可以随时at他
2:27.640–2:29.700
让他去帮你查一些什么资料
2:29.700–2:31.720
或者是让他帮你做一些什么执行
2:31.720–2:35.700
或者是让他帮你去开始这个会议纪要对吧
2:35.700–2:40.000
相当于他是可以实时的存在于你的这个上下文环境中
2:40.000–2:42.720
同时呢他又可以一步的帮你去执行任务
2:42.720–2:43.880
比如说你交给他一个活
2:43.880–2:45.280
让他去后台完成
2:45.280–2:47.100
你这个时候可以去做其他的事情
2:47.100–2:49.540
那还有就是他可以学习可以进化
2:49.540–2:53.340
也就是当他了解了更多的channel中的上下文信息之后
2:53.340–2:56.520
他可以去了解到你的组织正在发生什么
2:56.520–2:58.480
相当于增强他对这个组织的了解
2:58.480–2:59.780
可以去持续的迭代
2:59.780–3:02.020
同时他还有一个主动的功能
3:02.020–3:03.380
英文叫ambient
3:03.380–3:08.000
就是更主动的去感知环境中发生了什么
3:08.000–3:09.880
以及他会主动去提醒你
3:09.880–3:12.260
比如说到周末了你要不要写个周报
3:12.260–3:14.200
或者是到了月末了
3:14.200–3:17.180
要不要写一个阅读的工作总结等等
3:17.180–3:19.400
他可以非常主动的去帮你完成
3:19.400–3:21.900
所以他其实特别像是我们一个
3:21.900–3:24.540
跟我们一起协作的一个AI员工
3:24.540–3:25.220
AI助手
3:25.220–3:26.680
但是这个助手呢
3:26.680–3:28.560
他不是属于我们每一个人的
3:28.560–3:31.240
就不是属于我的助手或者你的助手
3:31.240–3:32.580
他是这个组织的助手
3:32.580–3:35.900
所以呢就是在这个产品的官方说明中呢
3:35.900–3:39.080
他也讲到其实你刚使用的时候你要给他去配权限
3:39.080–3:40.080
去配权限
3:40.080–3:42.080
是让他去了解哪一个频道
3:42.080–3:44.000
比如说是这个产品的频道
3:44.000–3:45.260
还是这个研发的频道
3:45.260–3:45.840
还是什么
3:45.840–3:49.880
就他只能在给他权限的这个频道中去发挥作用
3:49.880–3:52.540
当然同时你也可以给他多个频道的权限
3:52.540–3:55.200
这样他可以去了解更多组织上下文的信息
3:55.200–3:56.400
从这个程度上
3:56.400–3:58.840
其实我们就像有了一个新来的同事一样
3:58.840–4:01.280
只不过这个同事常住在我们频道中
4:01.280–4:03.160
可以去实时的去观察
4:03.160–4:04.580
同样他还可以有记忆
4:04.580–4:05.900
他的记忆肯定是以一种
4:05.900–4:08.580
我觉得应该是以一种文档的形式沉淀的
4:08.580–4:10.580
因为这个大模型的上下文
4:10.580–4:11.280
它是有限的
4:11.280–4:13.200
他肯定是要借助外部的存储来
4:13.200–4:15.340
去把这个上下文的记忆存储下来
4:15.340–4:16.520
但肯定会经过一些压缩
4:16.520–4:17.160
对
4:17.160–4:19.720
所以整个就是像一个AI的员工一样
4:19.720–4:22.600
当然我觉得他也不只是一个AI员工
4:22.600–4:24.340
他应该是一个超级员工
4:24.340–4:25.240
为什么呢
4:25.240–4:27.600
就是因为他有这个组织上下文的记忆
4:27.600–4:30.360
更像是一个组织的基础设施层
4:30.360–4:32.500
像一个智能基础设施
4:32.500–4:35.140
它可以把以前沉淀在人脑中的
4:35.140–4:37.660
各个散落的文档中的一些上下文的信息
4:37.660–4:40.420
全部沉淀在他的这个AI的大脑中
4:40.420–4:43.040
也就是说这个AI可以知道
4:43.040–4:44.800
这个组织正在发生了什么
4:44.800–4:48.080
这些东西它都是可以超越单个人
4:48.080–4:49.480
我们人的注意力范围
4:49.480–4:50.980
它可以持续沉淀下来的
4:50.980–4:53.480
所以就是未来的这种管理者
4:53.480–4:57.980
他可以去问这个AI我们这个项目的进度
4:57.980–4:59.780
我们这个项目接下来怎么规划
4:59.780–5:02.520
每个人都可以在这个群中去at他
5:02.520–5:04.720
然后去了解你想了解的信息
5:04.720–5:05.680
而且呢
5:05.680–5:07.480
以前像新员工来了要培训
5:07.480–5:08.780
老员工走了
5:08.780–5:10.280
就把一些知识经验带走了
5:10.280–5:11.700
就是这个组织的上下文
5:11.700–5:13.380
其实是很难沉淀的
5:13.380–5:14.580
就包括知识库的建设
5:14.580–5:15.960
也一直都是难题
5:15.960–5:17.740
所以有了这个AI的存在
5:17.740–5:19.360
其实他就可以自动帮这个组织
5:19.360–5:22.080
去沉淀一些组织的上下文记忆
5:22.080–5:22.920
所以未来呢
5:22.920–5:24.760
你说大家的工作
5:24.760–5:26.240
就是管理者的工作
5:26.240–5:29.580
可能更多的会成为这个上下文的
5:29.580–5:31.080
工程的设计师
5:31.080–5:33.880
或者说你给AI配哪些环境
5:33.880–5:35.640
你让他了解哪些频道
5:35.640–5:37.460
让他知道哪些信息
5:37.460–5:39.260
他可以access哪些工具
5:39.260–5:40.880
这个你要把它配好
5:40.880–5:41.080
对
5:41.080–5:44.100
就相当于你要为这个组织的上下文
5:44.100–5:46.120
怎么跟AI协作的上下文
5:46.120–5:48.740
去做精心的设计和准备
5:48.740–5:49.460
同时呢
5:49.460–5:50.840
你也要全责分明
5:50.840–5:52.580
比如说出事了
5:52.580–5:53.680
到底谁来承担责任
5:53.680–5:53.960
对吧
5:53.960–5:55.900
是at他的那个人呢
5:55.900–5:57.520
还是AI
5:57.520–5:58.580
AI不可能承担责任
5:58.580–5:58.760
对吧
5:58.760–5:59.460
那还是谁
5:59.460–6:00.860
谁来承担这个责任
6:00.860–6:02.040
谁来负责判断
6:02.040–6:03.320
那谁来负责执行
6:03.320–6:04.540
谁来负责审核教业
6:04.540–6:07.280
这些都会变成人要做的一个工作
6:07.280–6:08.860
所以在这个背景下
6:08.860–6:13.860
我觉得还是打开了很多对未来的这种工作模式的想象的
6:13.860–6:15.820
特别是这个形态
6:15.820–6:17.460
就是他其实目前感觉
6:17.460–6:22.280
AI最适合落在一个协作工具里
6:22.280–6:24.600
作为我们人与人之间协作
6:24.600–6:27.480
人与AI协作的这么一种新的实验的方式
6:27.480–6:30.300
所以我觉得像我们目前协作的一些软件
6:30.300–6:32.420
如果它能够加上一些AI的能力的话
6:32.420–6:35.360
我觉得还是会有比较大的空间的
6:35.360–6:37.140
当然就是现有的这些
6:37.140–6:39.080
这些AI agent产品
6:39.080–6:42.020
它肯定也会向着组织的这个方向去发展
6:42.020–6:44.520
我觉得这两个就要看谁快还是谁慢了
6:44.520–6:46.700
就真正要去实现这样的一种形态的话
6:46.700–6:50.280
所以当AI作为员工来到组织中来的时候
6:50.280–6:53.520
每个人的工作状态也会发生很大的变化
6:53.520–6:56.540
对我们确实会从很多重复性的工作中解放出来
6:56.540–6:59.580
而且组织的这个管理也会发生很多变化
6:59.580–7:01.100
我觉得这个话题还挺有意思的
7:01.100–7:03.140
然后后续再跟大家持续讨论
7:03.140–7:03.860
拜拜
0:00.000–0:01.000
哈喽下班了
哈喽下班了
0:01.000–0:04.000
你有没有想过未来的AI员工会是什么样子
你有没有想过未来的AI员工会是什么样子
0:04.000–0:05.100
今天呢
今天呢
0:05.100–0:07.760
Athrobic发布了一个新的产品
Athrobic发布了一个新的产品
0:07.760–0:08.940
或者说一个新的功能
或者说一个新的功能
0:08.940–0:10.760
叫Cloud Tag
叫Cloud Tag
0:10.760–0:13.760
其实它满足了我对AI员工的想象
其实它满足了我对AI员工的想象
0:13.760–0:17.500
甚至是让我开启了对未来组织形态的一种
甚至是让我开启了对未来组织形态的一种
0:17.500–0:20.000
新的协作模式的想象
新的协作模式的想象
0:20.000–0:21.260
它是一个什么功能呢
它是一个什么功能呢
0:21.260–0:25.760
就是说我们之前用很多的这个办公协作软件
就是说我们之前用很多的这个办公协作软件
0:25.760–0:27.200
比如说像写微信
比如说像写微信
0:27.200–0:27.840
像飞书
像飞书
0:27.840–0:29.900
像叮叮这样的一些协作软件
像叮叮这样的一些协作软件
0:29.900–0:33.560
那这个AI其实是来到了这样的协作软件中
那这个AI其实是来到了这样的协作软件中
0:33.560–0:36.400
那这次Athrobic他们发布的Cloud Tag这个功能
那这次Athrobic他们发布的Cloud Tag这个功能
0:36.400–0:38.460
是跟Slack去绑定的
是跟Slack去绑定的
0:38.460–0:41.340
Slack是国外常用的一个办公协作的软件
Slack是国外常用的一个办公协作的软件
0:41.340–0:44.300
那Slack里面它其实是有一些channel
那Slack里面它其实是有一些channel
0:44.300–0:46.300
就你可以理解成群聊吧
就你可以理解成群聊吧
0:46.300–0:49.120
或者是一些特定话题之下的一些讨论
或者是一些特定话题之下的一些讨论
0:49.120–0:52.240
那它就可以邀请去atCloud
那它就可以邀请去atCloud
0:52.240–0:55.120
就是把这个AI模型at它
就是把这个AI模型at它
0:55.120–0:57.620
把它像一个AI员工一样去对待
把它像一个AI员工一样去对待
0:57.620–1:00.760
然后让它帮你工作干活拆解任务
然后让它帮你工作干活拆解任务
1:00.760–1:02.420
然后总结上下文
然后总结上下文
1:02.420–1:03.660
然后发生了什么
然后发生了什么
1:03.660–1:06.080
甚至可以让它帮你去开发代码
甚至可以让它帮你去开发代码
1:06.080–1:07.760
然后继续上下文中的讨论
然后继续上下文中的讨论
1:07.760–1:09.440
帮你去做一些执行的工作
帮你去做一些执行的工作
1:09.440–1:12.280
所以就像有了一个在协作软件中
所以就像有了一个在协作软件中
1:12.280–1:13.380
筑扎的一个AI
筑扎的一个AI
1:13.380–1:16.720
然后其实我觉得这个东西带来一个非常大的变化
然后其实我觉得这个东西带来一个非常大的变化
1:16.720–1:19.860
就以前呢我们很早的时候我们用chatbot
就以前呢我们很早的时候我们用chatbot
1:19.860–1:21.360
我们用这个对话框
我们用这个对话框
1:21.360–1:24.260
你很多的任务你都要告诉AI
你很多的任务你都要告诉AI
1:24.260–1:25.860
你要把context告诉他
你要把context告诉他
1:25.860–1:27.060
告诉他上下文
告诉他上下文
1:27.060–1:28.180
告诉他你要干什么
告诉他你要干什么
1:28.180–1:29.320
你要怎么执行
你要怎么执行
1:29.320–1:31.680
你需要了解的这个上下文的信息是什么
你需要了解的这个上下文的信息是什么
1:31.680–1:34.660
后来我们就有了workbody这样的产品
后来我们就有了workbody这样的产品
1:34.660–1:37.520
或者是cloud code或者co-work这样的一些产品
或者是cloud code或者co-work这样的一些产品
1:37.520–1:40.760
那这样的一些产品其实类似于一个独立的APP
那这样的一些产品其实类似于一个独立的APP
1:40.760–1:41.060
对吧
对吧
1:41.060–1:42.860
我们还是需要把上下文给他
我们还是需要把上下文给他
1:42.860–1:44.320
还是需要给他丢很多文档
还是需要给他丢很多文档
1:44.320–1:46.300
还是需要告诉他我想要干嘛
还是需要告诉他我想要干嘛
1:46.300–1:47.520
你需要知道的是什么
你需要知道的是什么
1:47.520–1:50.260
就是我们的上下文其实是经常搬来搬去的
就是我们的上下文其实是经常搬来搬去的
1:50.260–1:54.900
但这次他把这个我们真正的工作环境开放给AI之后
但这次他把这个我们真正的工作环境开放给AI之后
1:54.900–1:57.900
就是在你的跟同事的聊天对话的时候
就是在你的跟同事的聊天对话的时候
1:57.900–2:00.760
就可以at AI让他帮你去干活的时候
就可以at AI让他帮你去干活的时候
2:00.760–2:05.520
相当于你让AI驻扎在了你这个组织的上下文体系中
相当于你让AI驻扎在了你这个组织的上下文体系中
2:05.520–2:09.940
也就是说你不再需要把上下文再粘来粘去粘贴给他
也就是说你不再需要把上下文再粘来粘去粘贴给他
2:09.940–2:14.140
他其实跟你了解到的这个发生的什么事情是一样的
他其实跟你了解到的这个发生的什么事情是一样的
2:14.140–2:20.300
所以这个时候他就变成了一个非常好的去了解组织在发生什么的这样的一个AI
所以这个时候他就变成了一个非常好的去了解组织在发生什么的这样的一个AI
2:20.300–2:21.500
那有几个特点
那有几个特点
2:21.500–2:24.040
首先呢他是可以多人共享的
首先呢他是可以多人共享的
2:24.040–2:25.720
比如说你们在讨论一个什么问题
比如说你们在讨论一个什么问题
2:25.720–2:27.640
这个时候你可以随时at他
这个时候你可以随时at他
2:27.640–2:29.700
让他去帮你查一些什么资料
让他去帮你查一些什么资料
2:29.700–2:31.720
或者是让他帮你做一些什么执行
或者是让他帮你做一些什么执行
2:31.720–2:35.700
或者是让他帮你去开始这个会议纪要对吧
或者是让他帮你去开始这个会议纪要对吧
2:35.700–2:40.000
相当于他是可以实时的存在于你的这个上下文环境中
相当于他是可以实时的存在于你的这个上下文环境中
2:40.000–2:42.720
同时呢他又可以一步的帮你去执行任务
同时呢他又可以一步的帮你去执行任务
2:42.720–2:43.880
比如说你交给他一个活
比如说你交给他一个活
2:43.880–2:45.280
让他去后台完成
让他去后台完成
2:45.280–2:47.100
你这个时候可以去做其他的事情
你这个时候可以去做其他的事情
2:47.100–2:49.540
那还有就是他可以学习可以进化
那还有就是他可以学习可以进化
2:49.540–2:53.340
也就是当他了解了更多的channel中的上下文信息之后
也就是当他了解了更多的channel中的上下文信息之后
2:53.340–2:56.520
他可以去了解到你的组织正在发生什么
他可以去了解到你的组织正在发生什么
2:56.520–2:58.480
相当于增强他对这个组织的了解
相当于增强他对这个组织的了解
2:58.480–2:59.780
可以去持续的迭代
可以去持续的迭代
2:59.780–3:02.020
同时他还有一个主动的功能
同时他还有一个主动的功能
3:02.020–3:03.380
英文叫ambient
英文叫ambient
3:03.380–3:08.000
就是更主动的去感知环境中发生了什么
就是更主动的去感知环境中发生了什么
3:08.000–3:09.880
以及他会主动去提醒你
以及他会主动去提醒你
3:09.880–3:12.260
比如说到周末了你要不要写个周报
比如说到周末了你要不要写个周报
3:12.260–3:14.200
或者是到了月末了
或者是到了月末了
3:14.200–3:17.180
要不要写一个阅读的工作总结等等
要不要写一个阅读的工作总结等等
3:17.180–3:19.400
他可以非常主动的去帮你完成
他可以非常主动的去帮你完成
3:19.400–3:21.900
所以他其实特别像是我们一个
所以他其实特别像是我们一个
3:21.900–3:24.540
跟我们一起协作的一个AI员工
跟我们一起协作的一个AI员工
3:24.540–3:25.220
AI助手
AI助手
3:25.220–3:26.680
但是这个助手呢
但是这个助手呢
3:26.680–3:28.560
他不是属于我们每一个人的
他不是属于我们每一个人的
3:28.560–3:31.240
就不是属于我的助手或者你的助手
就不是属于我的助手或者你的助手
3:31.240–3:32.580
他是这个组织的助手
他是这个组织的助手
3:32.580–3:35.900
所以呢就是在这个产品的官方说明中呢
所以呢就是在这个产品的官方说明中呢
3:35.900–3:39.080
他也讲到其实你刚使用的时候你要给他去配权限
他也讲到其实你刚使用的时候你要给他去配权限
3:39.080–3:40.080
去配权限
去配权限
3:40.080–3:42.080
是让他去了解哪一个频道
是让他去了解哪一个频道
3:42.080–3:44.000
比如说是这个产品的频道
比如说是这个产品的频道
3:44.000–3:45.260
还是这个研发的频道
还是这个研发的频道
3:45.260–3:45.840
还是什么
还是什么
3:45.840–3:49.880
就他只能在给他权限的这个频道中去发挥作用
就他只能在给他权限的这个频道中去发挥作用
3:49.880–3:52.540
当然同时你也可以给他多个频道的权限
当然同时你也可以给他多个频道的权限
3:52.540–3:55.200
这样他可以去了解更多组织上下文的信息
这样他可以去了解更多组织上下文的信息
3:55.200–3:56.400
从这个程度上
从这个程度上
3:56.400–3:58.840
其实我们就像有了一个新来的同事一样
其实我们就像有了一个新来的同事一样
3:58.840–4:01.280
只不过这个同事常住在我们频道中
只不过这个同事常住在我们频道中
4:01.280–4:03.160
可以去实时的去观察
可以去实时的去观察
4:03.160–4:04.580
同样他还可以有记忆
同样他还可以有记忆
4:04.580–4:05.900
他的记忆肯定是以一种
他的记忆肯定是以一种
4:05.900–4:08.580
我觉得应该是以一种文档的形式沉淀的
我觉得应该是以一种文档的形式沉淀的
4:08.580–4:10.580
因为这个大模型的上下文
因为这个大模型的上下文
4:10.580–4:11.280
它是有限的
它是有限的
4:11.280–4:13.200
他肯定是要借助外部的存储来
他肯定是要借助外部的存储来
4:13.200–4:15.340
去把这个上下文的记忆存储下来
去把这个上下文的记忆存储下来
4:15.340–4:16.520
但肯定会经过一些压缩
但肯定会经过一些压缩
4:16.520–4:17.160
对
对
4:17.160–4:19.720
所以整个就是像一个AI的员工一样
所以整个就是像一个AI的员工一样
4:19.720–4:22.600
当然我觉得他也不只是一个AI员工
当然我觉得他也不只是一个AI员工
4:22.600–4:24.340
他应该是一个超级员工
他应该是一个超级员工
4:24.340–4:25.240
为什么呢
为什么呢
4:25.240–4:27.600
就是因为他有这个组织上下文的记忆
就是因为他有这个组织上下文的记忆
4:27.600–4:30.360
更像是一个组织的基础设施层
更像是一个组织的基础设施层
4:30.360–4:32.500
像一个智能基础设施
像一个智能基础设施
4:32.500–4:35.140
它可以把以前沉淀在人脑中的
它可以把以前沉淀在人脑中的
4:35.140–4:37.660
各个散落的文档中的一些上下文的信息
各个散落的文档中的一些上下文的信息
4:37.660–4:40.420
全部沉淀在他的这个AI的大脑中
全部沉淀在他的这个AI的大脑中
4:40.420–4:43.040
也就是说这个AI可以知道
也就是说这个AI可以知道
4:43.040–4:44.800
这个组织正在发生了什么
这个组织正在发生了什么
4:44.800–4:48.080
这些东西它都是可以超越单个人
这些东西它都是可以超越单个人
4:48.080–4:49.480
我们人的注意力范围
我们人的注意力范围
4:49.480–4:50.980
它可以持续沉淀下来的
它可以持续沉淀下来的
4:50.980–4:53.480
所以就是未来的这种管理者
所以就是未来的这种管理者
4:53.480–4:57.980
他可以去问这个AI我们这个项目的进度
他可以去问这个AI我们这个项目的进度
4:57.980–4:59.780
我们这个项目接下来怎么规划
我们这个项目接下来怎么规划
4:59.780–5:02.520
每个人都可以在这个群中去at他
每个人都可以在这个群中去at他
5:02.520–5:04.720
然后去了解你想了解的信息
然后去了解你想了解的信息
5:04.720–5:05.680
而且呢
而且呢
5:05.680–5:07.480
以前像新员工来了要培训
以前像新员工来了要培训
5:07.480–5:08.780
老员工走了
老员工走了
5:08.780–5:10.280
就把一些知识经验带走了
就把一些知识经验带走了
5:10.280–5:11.700
就是这个组织的上下文
就是这个组织的上下文
5:11.700–5:13.380
其实是很难沉淀的
其实是很难沉淀的
5:13.380–5:14.580
就包括知识库的建设
就包括知识库的建设
5:14.580–5:15.960
也一直都是难题
也一直都是难题
5:15.960–5:17.740
所以有了这个AI的存在
所以有了这个AI的存在
5:17.740–5:19.360
其实他就可以自动帮这个组织
其实他就可以自动帮这个组织
5:19.360–5:22.080
去沉淀一些组织的上下文记忆
去沉淀一些组织的上下文记忆
5:22.080–5:22.920
所以未来呢
所以未来呢
5:22.920–5:24.760
你说大家的工作
你说大家的工作
5:24.760–5:26.240
就是管理者的工作
就是管理者的工作
5:26.240–5:29.580
可能更多的会成为这个上下文的
可能更多的会成为这个上下文的
5:29.580–5:31.080
工程的设计师
工程的设计师
5:31.080–5:33.880
或者说你给AI配哪些环境
或者说你给AI配哪些环境
5:33.880–5:35.640
你让他了解哪些频道
你让他了解哪些频道
5:35.640–5:37.460
让他知道哪些信息
让他知道哪些信息
5:37.460–5:39.260
他可以access哪些工具
他可以access哪些工具
5:39.260–5:40.880
这个你要把它配好
这个你要把它配好
5:40.880–5:41.080
对
对
5:41.080–5:44.100
就相当于你要为这个组织的上下文
就相当于你要为这个组织的上下文
5:44.100–5:46.120
怎么跟AI协作的上下文
怎么跟AI协作的上下文
5:46.120–5:48.740
去做精心的设计和准备
去做精心的设计和准备
5:48.740–5:49.460
同时呢
同时呢
5:49.460–5:50.840
你也要全责分明
你也要全责分明
5:50.840–5:52.580
比如说出事了
比如说出事了
5:52.580–5:53.680
到底谁来承担责任
到底谁来承担责任
5:53.680–5:53.960
对吧
对吧
5:53.960–5:55.900
是at他的那个人呢
是at他的那个人呢
5:55.900–5:57.520
还是AI
还是AI
5:57.520–5:58.580
AI不可能承担责任
AI不可能承担责任
5:58.580–5:58.760
对吧
对吧
5:58.760–5:59.460
那还是谁
那还是谁
5:59.460–6:00.860
谁来承担这个责任
谁来承担这个责任
6:00.860–6:02.040
谁来负责判断
谁来负责判断
6:02.040–6:03.320
那谁来负责执行
那谁来负责执行
6:03.320–6:04.540
谁来负责审核教业
谁来负责审核教业
6:04.540–6:07.280
这些都会变成人要做的一个工作
这些都会变成人要做的一个工作
6:07.280–6:08.860
所以在这个背景下
所以在这个背景下
6:08.860–6:13.860
我觉得还是打开了很多对未来的这种工作模式的想象的
我觉得还是打开了很多对未来的这种工作模式的想象的
6:13.860–6:15.820
特别是这个形态
特别是这个形态
6:15.820–6:17.460
就是他其实目前感觉
就是他其实目前感觉
6:17.460–6:22.280
AI最适合落在一个协作工具里
AI最适合落在一个协作工具里
6:22.280–6:24.600
作为我们人与人之间协作
作为我们人与人之间协作
6:24.600–6:27.480
人与AI协作的这么一种新的实验的方式
人与AI协作的这么一种新的实验的方式
6:27.480–6:30.300
所以我觉得像我们目前协作的一些软件
所以我觉得像我们目前协作的一些软件
6:30.300–6:32.420
如果它能够加上一些AI的能力的话
如果它能够加上一些AI的能力的话
6:32.420–6:35.360
我觉得还是会有比较大的空间的
我觉得还是会有比较大的空间的
6:35.360–6:37.140
当然就是现有的这些
当然就是现有的这些
6:37.140–6:39.080
这些AI agent产品
这些AI agent产品
6:39.080–6:42.020
它肯定也会向着组织的这个方向去发展
它肯定也会向着组织的这个方向去发展
6:42.020–6:44.520
我觉得这两个就要看谁快还是谁慢了
我觉得这两个就要看谁快还是谁慢了
6:44.520–6:46.700
就真正要去实现这样的一种形态的话
就真正要去实现这样的一种形态的话
6:46.700–6:50.280
所以当AI作为员工来到组织中来的时候
所以当AI作为员工来到组织中来的时候
6:50.280–6:53.520
每个人的工作状态也会发生很大的变化
每个人的工作状态也会发生很大的变化
6:53.520–6:56.540
对我们确实会从很多重复性的工作中解放出来
对我们确实会从很多重复性的工作中解放出来
6:56.540–6:59.580
而且组织的这个管理也会发生很多变化
而且组织的这个管理也会发生很多变化
6:59.580–7:01.100
我觉得这个话题还挺有意思的
我觉得这个话题还挺有意思的
7:01.100–7:03.140
然后后续再跟大家持续讨论
然后后续再跟大家持续讨论
7:03.140–7:03.860
拜拜
拜拜
影片筆記:Claude Tag开启未来组织协作的想象
一句話總結
Athrobic 發布整合於 Slack 的 Cloud Tag 功能,將 AI 從獨立工具轉變為「駐紮」在協作環境中的組織級助手,透過無縫接軌上下文、主動感知與權限管理,實現知識沉澱與工作模式從執行轉向審核的變革。
核心重點
- AI 形態的轉變:AI 不再是需要反覆複製貼上上下文的外部工具,而是「駐紮」在組織協作環境(如 Slack Channel)中的「員工」或「智能基礎設施」。
- 上下文無縫接軌:AI 直接處於聊天對話中,能即時感知組織動態,無需使用者主動提供背景資訊,解決了過去 Chatbot 需「搬來搬去」上下文的痛點。
- 組織級助手特性:
- 非個人化:屬於組織而非個人,具備跨頻道權限管理,可學習並進化對組織的理解。
- 主動性(Ambient):具備主動感知環境並提醒的功能(如提醒撰寫週報、工作總結)。
- 記憶沉澱:基於大模型上下文限制,透過外部儲存沉澱壓縮後的記憶,解決知識傳承難題。
- 管理者角色重構:未來管理者的角色轉向設計 AI 協作的上下文環境、權限配置及責任歸屬,人類從重複性工作解放,轉向審核、判斷與執行監督。
詳細大綱
一、 Cloud Tag 的功能定義與運作機制
- 發布者與平台:由 Athrobic 發布,深度整合於辦公協作軟體 Slack 中。
- 互動方式:
- 在 Slack 的 Channel(群聊或特定話題討論區)中,透過
@ 標籤邀請 AI。
- 將 AI 視為員工,進行任務拆解、總結上下文、開發代碼及執行工作。
- 核心差異對比:
- 過去:Chatbot 或獨立 APP(如 Workbody, Cloud Code, Co-work)需使用者主動提供上下文、丟棄文件,上下文需「搬來搬去」。
- 現在:AI 駐紮在協作軟體中,直接融入組織的上下文體系,無需重複提供背景資訊。
二、 Cloud Tag 的四大核心特點
- 多人共享與即時存在:
- 實時存在於上下文環境中,隨時可被
@ 呼叫。
- 功能涵蓋查資料、執行任務、開始會議紀要等。
- 一步執行任務:
- 接收任務後可在後台完成,使用者可同時進行其他工作。
- 學習與進化能力:
- 隨著了解更多 Channel 的上下文,持續迭代對組織的理解。
- 主動功能(Ambient):
- 主動感知環境變化並提醒。
- 範例:週末提醒寫週報、月末提醒撰寫工作總結。
三、 組織層級的 AI 助手特性
- 權限管理:
- 非個人助手,而是「組織的助手」。
- 需配置權限以決定其可訪問的頻道(如產品頻道、研發頻道等)。
- 可配置多個頻道權限以獲取更全面的組織上下文。
- 記憶機制:
- 基於大模型上下文有限的特性,需借助外部儲存來沉澱記憶。
- 記憶形式可能為經過壓縮的文档形式。
四、 從「AI 員工」到「智能基礎設施」
- 超級員工概念:
- 超越單人注意力範圍,持續沉澱組織上下文。
- 將散落在人腦和文件中的資訊整合至 AI 大腦。
- 管理者的新角色:
- 上下文工程師:設計 AI 協作的上下文環境,配置權限、頻道及工具訪問權。
- 責任歸屬:明確責任劃分(誰提出需求、誰執行、誰審核、誰承擔後果)。
- 組織知識管理:
- 解決新員工培訓難、老員工離職帶走經驗的痛點。
- 自動沉澱組織上下文記憶,輔助專案進度查詢與規劃。
五、 未來工作模式展望
- 協作軟體的演進:AI 最適合落在協作工具中,作為人與人、人與 AI 協作的新實驗方式。
- 現有產品的競爭:現有 AI Agent 產品將向組織化方向發展,競爭焦點在於實現速度。
- 個人狀態變化:
- 從重複性工作解放。
- 組織管理結構發生變化。
工具 / 模型 / 名詞整理
- Athrobic:發布 Cloud Tag 功能的實體(依逐字稿拼寫)。
- Cloud Tag:Athrobic 發布的新功能或產品名稱。
- Slack:國外常用的辦公協作軟體,Cloud Tag 綁定的平台。
- Channel:Slack 中的群聊或特定話題討論區。
- Chatbot:早期的對話機器人概念。
- Workbody:提及的類似獨立 APP 的產品。
- Cloud Code:提及的產品名稱。
- Co-work:提及的產品名稱。
- Ambient:形容 Cloud Tag 主動功能的英文詞彙,意指環境感知或主動式。
- 叮叮:逐字稿中提及的協作軟體,通常指「釘釘」(DingTalk)。
操作流程整理
- 環境配置:管理者在 Slack 中配置 Cloud Tag 的權限,決定其可訪問的頻道(如產品、研發等)。
- 任務發起:使用者在 Slack Channel 中透過
@ 標籤呼叫 Cloud Tag。
- 任務執行:
- Cloud Tag 即時感知當前 Channel 的上下文。
- 接收任務後在後台執行(如查資料、開發代碼、總結上下文)。
- 若為主動功能(Ambient),則根據環境變化主動提醒使用者(如撰寫週報)。
- 結果審核:人類使用者對 AI 執行的結果進行審核、判斷與監督,並承擔最終責任。
- 知識沉澱:Cloud Tag 將互動過程與組織上下文記憶沉澱至外部儲存,供未來迭代與新員工培訓使用。
值得注意的限制或風險
- 權限配置複雜性:需精確配置權限以決定 AI 可訪問的頻道,配置不當可能導致資訊洩漏或上下文缺失。
- 責任歸屬模糊:雖然提到明確責任劃分,但在實際操作中,「誰提出需求、誰執行、誰審核、誰承擔後果」的界線仍需明確規範。
- 記憶壓縮損失:記憶形式可能為經過壓縮的文档形式,可能存在資訊丟失或解讀偏差的風險。
- 組織適應性:現有 AI Agent 產品向組織化發展,競爭焦點在於實現速度,組織需適應新的管理結構與協作模式。
逐字稿辨識疑點
- Athrobic:逐字稿中多次出現此名稱,指代發布 Cloud Tag 的廠商,需查證是否為拼寫錯誤(如 Atlassian 或其他)。
- Workbody:逐字稿提及此產品,需查證是否為特定產品名稱或聽寫錯誤(常見拼寫可能為 Workday 或其他)。
- Cloud Tag:需查證此功能或產品的正式官方名稱是否為拼寫錯誤(如 Cloud Task 或其他)。
- 叮叮:逐字稿中提及的協作軟體,通常指「釘釘」(DingTalk),此處為聽寫差異。
- 教業:逐字稿中出現「審核教業」,語意不通,疑為「教育」、「作業」或「交接」之聽寫錯誤。
可延伸追問
- Cloud Tag 如何具體處理不同頻道間的權限隔離,以確保組織資訊安全?
- 在「責任歸屬」明確化的過程中,若 AI 出現錯誤判斷,法律或內部規範如何界定人類管理者的責任?
- 目前提到的「壓縮記憶」技術具體採用何種演算法,其對知識準確性的影響程度為何?
- 相較於其他 AI Agent 產品,Cloud Tag 在「組織化」方向上的具體競爭優勢與實現速度優勢體現在哪裡?
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